آموزش درون سازمانی

⁣کارگاه مدل‌های ذهنی، با تاکید بر دیدگاه دیگرنگر
مدرس:آقای دکتر زاهد شیخ‌الاسلامی

در این نشست، که در راستای آموزش‌های درون‌سازمانی اعضاءانجمن برگزارگردید، پیرامون چگونگی وکیفیت روابط بین اعضا درجایگاه سرمایه های انسانی انجمن و یکی از مهم‌ترین عوامل رشددر راه تحقق اهداف مشترک، گفتگو شد.
بر اساس آموزه‌های ایشان از آنجا که سازمان‌های غیر موظف، سازمان‌هایی باریسک آسیب پذیری بالا هستند،حساسیت ویژه‌ای را در مدیریت خود طلب می‌کنند. بر این اساس، در صورتی‌که : 

• عامل خودفرمانی
• حس شایسته‌گی
• تعلق به جمع 

در تعامل بین نیروهای انسانی تحقق یابد"حال خوب"که مهم‌ترین عامل نگهداری و موثر بودن اعضای موظف و غیر موظف در یک سازمان مردم نهاد می‌باشد، در سازمان جریان خواهد یافت .
در ادامه اصول و عوامل شکوفایی پتانسیل‌های نیروی انسانی، انواع چالش‌های سازمانی (فنی و سازگارانه) و روش‌های برخورد، بررسی و عبور از آن‌ها به طور خلاصه بررسی شد.
آقای دکتر زاهد شیخ‌الاسلامی، متخصص و مشاور در حوزه‌های رهبری سازمانی و نوآوری می‌باشند.ترجمه دو کتاب ارزشمند«خودفریبی» و«فراتراز خود» از جمله فعالیتهای ایشان درزمینه ذکرشده میباشد.

انجمن‌حامی، قدر دان زحمات بی دریغ ایشان می باشد.