دورهمی فصلی اعضای انجمن حامی

‌‎جشن تابستان
دورهمى فصلى در میانه تابستان با ورق زدن فعالیت ها گره خورد...

گزارشى از ضرورت بازنگرى برنامه استرتژیک انجمن حامى براى دوره ١٤٠٠-١٣٩٦

• ضرورت این بازنگری در پایان دوره ۹۶-۱۳۹۳در انجمن با شروع سال ۱۳۹۷ آعاز شد و با باز تعریف چشم انداز و بیانیه ماموریت، بررسی SWOT شناخت از فرصت ها و تهدیدهاو نقاط ضعف و قوت، تعریف فرایند فعالیت ها و شرح وظایف کارگروه ها .... در حال انجام است.

گزارش آموزش درون سازمانى توشط منابع انسانی 

آموزش درون سازمانی در کنار دو واحد جذب و نگهداری داوطلب در کارگروه منابع انسانی انجمن وظیفه ارتقا دانش اعضا در حوزه فعالیتهای داوطلبانه و وظایف مدیریتی و اجرایی را عهده دارد.

با توجه به رشد کیفی و کمی انجمن در سالهای اخیر نقش این بخش برای تداوم این رشد و رسیدن به استانداردهای تعریف شده برایسمن ها و مهم است.
این مهم با کسب دانش و ارتقای مهارتهای شخصی و اجتماعی آسان ترخواهد شد و ما را برای گرفتن دست های هموطنان کم توانخود مهیاترخواهدساخت تا آنان نیزتوان ایستادن روی پای خود را بازیاند.
امروز باید از دوستان عزیزی که به اهمیت آموزش در انجمن و تائید آن در کارایی بیشتر پی برده اند تشکر می کنیم و همینطور از
حمایتها و همکاری های ایشان در هر چه بهتر و غنی ترشدن آموزشها و برگزاریها کلاسها و دورهها و ...
در سال گذشته توانستیم بیش از ۴۰ جلسه آموزشی توسط آموزش درون سازمانی با سرفصلهای مختلف برگزار کنیم واکنون دوستاندر کارگروههای مختلف درخواست عناوین جدید آموزشی را دارند.
دورههای آموزشی خارج از انجمن در گروه تلگرامی آموزش که در سال گذشته فعال شد و نیز در گروه اعضا به دوستان معرفی
شده و تعداد قابل توجهی در این دورهها شرکت کرده اند.
تا به حال سعی کردیم دورههای آموزشی چه در داخل انجمن چه در خارج با کمترین هزینه و گاها با لطف دوستان در سطوح
مدیریتی انجمن و ... رایگان برگزار گردد.
زیرا که توانمندی اعضا و جاری شدن دانش در فعالیتهای انجمن اولین هدف ما در منابع انسانی تعریف شده. خوشبختانه موفق شدیمبه خودگردانی مالی در برگزاری دوره ها برسیم و اخیرا به درآمدزایی نیز رسیده ایم که امیدواریم دغدغه های ما را برای پرداختن بههدف اول کارگروه کمتر سازد.
امسال و در فصل های آتی برنامه آموزش داوطلب های جدید را در اولویت اول قرار دادیم تا هرچه سریعتر این عزیزان به کارآمدی و
دانش لازم دست پیدا کنند و پروسه کادر سازی در انجمن تسریع گردد.
اولویت بعدی امسال مطالعه و تلاش برای یافتن راهکارهای روز آمد برای اجرایی شدن آموزشها در سطح انجمن است.

جایگاه روابط عمومى در سازمان

• توضیح نقش روابط عمومی برای درک مشترک از اهداف و هویت سازمانی و چگونگی رسیدن به آن توسط اعصای روابط عمومی تشریح و یک نمونه موفق ازکمپین تبلیغاتی در یکی سازمانهای کشور هند ارایه شد و از داوطلبان و مشاورین این گروه تقدیر شد.